Haastattelujen pohjalta syntyi valtava määrä monipuolista ja mielenkiintoista materiaalia ja siitä päädyttiinkin leikkaamaan kokonaiset yhdeksän erilaista videota eri käyttötarkoituksiin ja eri kohderyhmiä silmälläpitäen. Loimme luonnollisesti videoihin myös yhtenäisen, Digian brändiin istuvan graafisen maailman, jolla kokonaisuus sidottiin yhtenäiseksi sarjaksi.
Työnantajamielikuva kuntoon rekrytointivideoilla
IT-alan osaajapula on saanut monet alan yritykset heräämään aktiivisen työnantajabrändäyksen ja -markkinoinnin tarpeellisuuteen ja ohjelmisto- ja palveluyritys Digialla tätä päätettiin toteuttaa videosarjalla, jossa neljä digialaista kertoo Digiaan liittyvistä kokemuksistaan hyvin vapaamuotoisissa haastatteluissa.
Digia
Digitaalisuutta, joka toimii ja tuntuu.
”Yhteistyö Maman kanssa sujui jouhevasti ja nopealla aikataululla saimme rakennettua toimivan sisältökokonaisuuden. Tuotanto sujui mutkattomasti. Kuvauspäivät Maman kavereiden kanssa sujuivat leppoisasti ja rennosti, mutta ammattimaisesti. Jälkituotannossa pienet sisältöviilaukset saatiin ketterästi hoidettua heidän kanssa ja lopputulos oli näköisemme. Saimme heiltä (Mamalta) toimivan kokonaispaketin, joka vaati meiltä lopulta melko vähän omia resursseja ja aikaa, mikä oli silloisessa tilanteessamme juuri se mitä tarvittiin.
Mika Räsänen / Digia Oyj
